随着我国市场经济的发展，财务合规性培训成为企业关注的焦点。成都公司作为我国经济的重要引擎，如何找到能提供财务合规性培训的会计服务，成为企业持续发展的关键。本文将从六个方面详细阐述成都公司如何找到合适的会计服务，以提升企业的财务合规性。

一、明确培训需求

成都公司需要明确自身的财务合规性培训需求。这包括了解企业内部财务管理的现状、识别存在的风险点、确定培训的目标和预期效果等。具体步骤如下：

1. 内部调研：通过内部调研，了解公司财务管理的现状，包括财务流程、内部控制、风险管理等方面。

2. 风险识别：分析公司财务活动中可能存在的风险，如税务风险、合规风险等。

3. 目标设定：根据公司发展战略和财务管理需求，设定财务合规性培训的具体目标。

二、选择合适的培训机构

在选择培训机构时，成都公司应考虑以下因素：

1. 资质认证：确保培训机构具备合法的办学资质和丰富的教学经验。

2. 师资力量：了解培训机构的师资力量，包括教师的专业背景、教学经验和培训成果。

3. 课程设置：查看培训机构的课程设置是否符合企业需求，是否涵盖最新的财务合规性知识。

三、评估培训效果

培训结束后，成都公司应对培训效果进行评估，以确保培训目标的实现。评估方法包括：

1. 问卷调查：通过问卷调查了解学员对培训内容的满意度。

2. 实操考核：对学员进行实操考核，检验其掌握财务合规性知识的程度。

3. 跟踪反馈：对培训后的财务管理工作进行跟踪，了解培训效果在实际工作中的体现。

四、建立长期合作关系

为了确保财务合规性培训的持续性和有效性，成都公司应与培训机构建立长期合作关系。具体措施如下：

1. 签订合作协议：与培训机构签订长期合作协议，明确双方的权利和义务。

2. 定期沟通：定期与培训机构沟通，了解最新的财务合规性知识和发展趋势。

3. 资源共享：与培训机构共享资源，共同提升财务合规性管理水平。

五、关注行业动态

财务合规性培训是一个动态发展的过程，成都公司应关注行业动态，及时调整培训策略。具体措施包括：

1. 政策研究：关注国家相关政策法规，了解财务合规性要求的变化。

2. 行业交流：参加行业交流活动，学习其他企业的成功经验。

3. 专业咨询：定期咨询专业机构，获取最新的财务合规性信息。

六、内部培训与外部培训相结合

为了全面提升财务合规性管理水平，成都公司应将内部培训与外部培训相结合。具体做法如下：

1. 内部培训：组织内部财务人员进行定期培训，提升其专业素养。

2. 外部培训：选派财务人员参加外部培训，拓宽视野，学习先进经验。

3. 实践锻炼：鼓励财务人员参与实际项目，将理论知识应用于实践。

成都公司要找到能提供财务合规性培训的会计服务，需从明确培训需求、选择合适培训机构、评估培训效果、建立长期合作关系、关注行业动态以及内部培训与外部培训相结合等多个方面入手。通过这些措施，成都公司可以有效提升财务合规性管理水平，为企业持续发展奠定坚实基础。