1、对员工的保障：社保的缴纳涉及到医疗、生育、失业等方面，正常缴纳的话是对员工的保障，一旦遇到突发情况，能够保障员工的切身利益。

2、对企业的保障：缴纳社保是国家的规定，如果不为员工缴纳社保的话，一旦被相关部门查处，就会被罚款，甚至会给企业带来灾难性的后果。

再者，企业为员工缴纳社保可以作为一种福利，对于培养员工的忠诚度有着非常重要的作用，影响着企业的长期发展。

一个企业想要留住人才，社保是一个不可或缺的一部分，因为现在在成都社保作为一个公共的社会项目，如果在这里没有缴纳社保，可能很多成都的政策你都无法享受。

比如：孩子上学问题、教育问题、成都买车上牌问题等等，都离不开社保的。

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1、企业拒不参加社会保险给员工造成损失的应当承担赔偿责任

2、不仅员工可以随时解除劳动合同，企业还需要向员工支付数月工资的经济赔偿。

3、五险一金是招揽人才最基础的条件。

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