高新技术企业和承担高新技术改造项目的单位引进人才的有关政策和申请条件。

《成都市引进人才申请本市常住户口办法》第五条第（二）项：在成都长期工作并依法参加社会保险的用人单位引进的人才，符合下列条件之一的，可申请本市常住户口。

重点机构紧缺急需人才：

具有硕士学位和重点院校要求的相应资质的工作人员。

具有相应资质的本科以上学历的专业技术人员、管理人员和创新团队成员以及重点院校需要的其他核心业务骨干。

关键机构急需的具有国家职业资格二级证书或能力等级认定证书（技术）的高素质人才。

重点院校参照有关行业主管部门和重点地区推荐的全市重点行业、重点地区和基础研究领域，实行清单管理，动态调整。

《成都市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》（沪人社规〔2020〕27号）明确了以下内容：

办法第五条第二款所指的'重点机构'包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、跨国公司地区总部、驻沪商务机构和地区总部设立的具有独立法人资格的研发中心，以及本市重点行业和重点地区主管部门推荐的重点用人单位（包括本市国家级高校中转化成果突出的科技园区）。由有关部门推荐的全市重点行业、重点区域的重点就业单位（包括全市转化成果突出的国家大学科技园）。

“高新技术企业 "和 "高新技术转化项目"，由市科委认定。跨国公司的区域总部和业务地点得到了市贸易委员会的认可。如果项目运作正常，并在有效期内，雇主可以申请引进项目人员。

根据《办法》第5条第2款第5项规定引进的人才，必须有一年以上（截至申报之日）的相应工作经历。根据《办法》第五条第（二）款第（六）项、第（七）项规定引进的人才，必须是急需单位的核心业务骨干，并具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

从成都引进高科技人才定居：个人条件

在高科技企业缴纳社保1年2次的硕士研究生。

持有本科学历的人在高科技企业中缴纳了2年2次的社会保险。

持有技师证书的合格人员在高新技术企业缴纳社保2年2次。

对政策的解释。

2倍社保基数的要求绝不是硬性规定，而是在本渠道引进人才的实际过程中，对核实工作的常规要求。达到这个水平也是最好的，但对于一些地区和一些企业来说，这个指标将根据实际情况灵活考虑。

关键指标。

I. 基本自主知识产权：

1项以上的发明或6项以上的实用新型、软件版权等。

II. 科技成果转化能力：每年4篇以上。

Ⅲ. 研发组织管理水平：项目管理制度、研发绩效评估、研发人员和设备清单。

IV. 过去三年的增长指标：总活动的增长率为35%，销售收入的增长率为35%。

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