随着我国社保制度的不断完善，越来越多的企业选择代缴社保以减轻自身负担。在成都地区，企业代缴社保并非无限制，以下将详细解析成都企业代缴社保的限制条件。

1. 企业性质限制

代缴社保的企业需具备合法的营业执照，且在工商部门注册登记。企业还需符合国家规定的经营范围，如从事人力资源服务、财务咨询等业务的企业。

2. 人员资格限制

代缴社保的企业需具备一定的资质，如具备人力资源服务许可证、财务咨询许可证等。企业内部工作人员需具备相应的专业知识和技能，以确保社保代缴工作的顺利进行。

3. 社保政策限制

成都社保政策对代缴社保的企业有明确的规定。例如，企业代缴社保时，需按照国家规定的社保缴费基数和比例进行缴纳。企业还需遵守成都市社保局的相关规定，如按时足额缴纳社保费用等。

4. 诚信记录限制

企业代缴社保需具备良好的诚信记录。如有不良记录，如欠缴社保、违规操作等，将影响企业代缴社保的资格。

5. 资金实力限制

代缴社保的企业需具备一定的资金实力，以确保能够按时足额缴纳社保费用。企业还需具备一定的风险承受能力，以应对可能出现的社保纠纷。

6. 业务范围限制

代缴社保的企业需在其业务范围内开展代缴业务。如企业主要从事人力资源服务，则其代缴社保业务仅限于为企业员工代缴社保。

7. 信息安全限制

企业代缴社保需确保员工个人信息的安全。在代缴过程中，企业需遵守国家相关法律法规，保护员工隐私，防止信息泄露。

8. 服务质量限制

代缴社保的企业需提供优质的服务，包括但不限于咨询、办理、查询等。企业需确保服务质量，以满足客户需求。