本文旨在探讨成都公司如何与代理税务建立共赢模式。通过分析双方合作的关键点，从沟通机制、服务定制、风险共担、技术支持、培训交流和文化融合六个方面进行详细阐述，旨在为成都公司与代理税务的长期稳定合作提供有效策略，实现双方利益的最大化。

一、建立有效的沟通机制

成都公司与代理税务之间的有效沟通是建立共赢模式的基础。双方应定期召开沟通会议，及时交流税务政策变化、公司经营状况等信息。建立信息共享平台，确保双方能够实时获取对方动态。设立专门的联络人，负责日常沟通协调工作。

1. 定期召开沟通会议，确保信息及时传递。

2. 建立信息共享平台，实现信息透明化。

3. 设立联络人，确保日常沟通顺畅。

二、提供定制化的税务服务

针对成都公司的具体需求，代理税务应提供个性化的税务服务。这包括但不限于税务筹划、税务申报、税务审计等。通过深入了解公司业务，代理税务可以为客户提供更具针对性的解决方案。

1. 深入了解公司业务，提供个性化税务筹划。

2. 优化税务申报流程，提高申报效率。

3. 定期进行税务审计，确保税务合规。

三、共同承担税务风险

税务风险是成都公司在经营过程中不可避免的问题。与代理税务建立共赢模式，意味着双方共同承担税务风险。代理税务应具备较强的风险识别和应对能力，确保公司在税务方面无后顾之忧。

1. 建立风险评估机制，提前识别潜在风险。

2. 制定风险应对策略，降低税务风险。

3. 定期进行风险评估，确保风险可控。

四、提供技术支持

随着税务信息化的发展，代理税务应具备先进的技术支持能力。这包括税务软件的开发、税务数据的处理等。成都公司可以利用这些技术手段，提高税务管理效率。

1. 开发税务软件，提高税务管理效率。

2. 处理税务数据，确保数据准确无误。

3. 提供技术培训，帮助公司员工掌握税务软件使用方法。

五、加强培训交流

为了提高双方的合作效果，代理税务应定期组织培训交流活动。这有助于成都公司员工了解最新的税务政策，提高税务管理水平。

1. 定期举办税务培训，提高员工税务素养。

2. 组织税务交流活动，分享成功经验。

3. 邀请专家进行讲座，拓展员工视野。

六、促进文化融合

成都公司与代理税务在合作过程中，应注重文化融合。这有助于增进双方的了解，提高合作效果。代理税务应尊重成都公司的企业文化，同时传递自身的专业精神。

1. 尊重成都公司企业文化，增进了解。

2. 传递专业精神，提高合作效果。

3. 建立互信关系，实现共赢。

成都公司与代理税务建立共赢模式，需要从多个方面入手。通过建立有效的沟通机制、提供定制化的税务服务、共同承担税务风险、提供技术支持、加强培训交流以及促进文化融合，双方可以实现长期稳定合作，实现利益最大化。