随着市场经济的发展，企业对财务管理的需求日益增长，代理会计作为一种新型的财务管理模式，在成都地区得到了广泛应用。代理会计的合规性问题也日益凸显。本文将探讨成都公司如何监督代理会计的合规性，以期为相关企业提供参考。

建立完善的代理会计管理制度

成都公司应建立健全的代理会计管理制度，明确代理会计的职责、权限和考核标准。通过制度规范，确保代理会计在执行职责过程中遵守法律法规和公司政策。

1. 制定明确的职责范围：明确代理会计的职责，包括财务报表编制、税务申报、资金管理等方面，确保代理会计在职责范围内开展工作。

2. 规范权限分配：根据代理会计的职责，合理分配权限，避免越权行为的发生。

3. 制定考核标准：建立科学的考核体系，对代理会计的工作进行定期考核，确保其工作质量。

加强代理会计的培训和选拔

成都公司应加强对代理会计的培训和选拔，提高其专业素养和合规意识。

1. 定期组织培训：针对代理会计的岗位需求，定期组织专业培训，提高其业务能力和合规意识。

2. 严格选拔标准：在选拔代理会计时，注重其专业背景、工作经验和合规意识，确保选拔到合格的代理会计。

实施定期审计和风险评估

成都公司应定期对代理会计的工作进行审计和风险评估，及时发现和纠正违规行为。

1. 定期审计：对代理会计的工作进行定期审计，检查其工作是否符合规定，是否存在违规行为。

2. 风险评估：对代理会计的工作进行风险评估，识别潜在风险，并采取相应措施降低风险。

建立信息共享和沟通机制

成都公司应建立信息共享和沟通机制，确保代理会计与公司各部门之间的信息畅通。

1. 定期召开会议：定期召开代理会计与公司各部门的会议，交流工作情况，解决存在的问题。

2. 建立信息共享平台：搭建信息共享平台，方便代理会计与公司各部门之间的信息交流。

强化内部监督和外部监管

成都公司应强化内部监督和外部监管，确保代理会计的合规性。

1. 内部监督：设立专门的监督部门，对代理会计的工作进行监督，确保其合规性。

2. 外部监管：积极配合外部监管机构，接受其监督检查，提高合规水平。

完善激励和约束机制

成都公司应完善激励和约束机制，激发代理会计的工作积极性，同时约束其行为。

1. 激励机制：对表现优秀的代理会计给予奖励，提高其工作积极性。

2. 约束机制：对违规的代理会计进行处罚，确保其遵守规定。

成都公司监督代理会计的合规性是一项系统工程，需要从多个方面入手。通过建立完善的制度、加强培训和选拔、实施定期审计和风险评估、建立信息共享和沟通机制、强化内部监督和外部监管、完善激励和约束机制等措施，可以有效提高代理会计的合规性，为企业的发展提供有力保障。