1、养老社会保险中央调剂比例从3%上调到3.5%。

人社部表示，预计全年度基金调剂规模约为6000多亿元，得益省份得益额将到达1600亿元左右，调剂强度比2018年显著加大，将更进一步均衡各省市之间养老社会保险压力，保障企业退休职工养老退休金准时足额发放。

2、今年底前实现生育险和职工医疗保险合并实施。

针对在职职工而言，显著的变动就是参加职工医疗保险直接就参加了生育险。生育险基金并入职工医疗保险基金，统一性征缴，统筹层次一致。生育险各类待遇改为职工医疗保险基金支付。职工生育期间的生育保险待遇不变。

3、有序推进社会保险费征收深化改革。

依据方案，企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行标准征收体制继续征收，即：

原由社保征收的继续由社保征收，原由税务征收的继续由税务征收，稳定缴费方式，“成熟一省、转交一省”。机关事业单位社会保险费和城乡居民社会保险费征管职责如期划转至税务部门。

企业怎么管理人事业务流程

社保转交归税务局统一性征管是一个较慢推进的流程，直接意味着社保征管强度加大。一切不法定程序缴纳社保的行为，都将会受到联合惩戒。为了更好地保障企业的贴身利益，及时把握新的社保信息非常重要。

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